Categories Archives

Z nagrajevanjem zaposlenih lahko dosežemo večjo motivacijo zaposlenih in višjo produktivnost. Po drugi strani lahko z neustreznim pristopom k nagrajevanju spodbujamo nezadovoljstvo med zaposlenimi in podobne negativne pojave. Da slednje preprečimo, moramo ...

Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja je lahko velik izziv. Ob skrbi za kariero, starševskih obveznostih, partnerstvu, ob skrbi za lastno zdravje in  za ostarele sorodnike nam pogosto zmanjka časa za vse obveznosti. ...

Številni starši se vsak dan soočajo s časovno stisko, ko morajo pred službo svojega otroka peljati v varstvo in popoldne tudi pravočasno priti ponj.  Čas, ki ga za to porabijo, pogosto prinese ...

Podjetja imajo na voljo različne oblike nagrad za zaposlene. V splošnem ločujemo med finančnimi in nefinančnimi nagradami. Moč finančnih nagrad naj bi bila sicer večja kot moč nefinančnih, vendar zaradi specifičnosti posameznika ...

Ste si kdaj zaželeli, da bi bil dan nekaj ur daljši? Delovne obremenitve so vse večje in pogosto nam zmanjka časa, da bi v enem dnevu naredili vse, kar smo si zadali. ...